没少讨论管理层和萍姐，他的出现让我无聊的收银工作，增添了很多乐趣，他也是我在这个地方工作认识的交心的一个朋友，渐渐相处，我们无话不谈，互帮互助，在前面配合的明明白白。
有点麻烦，都相互兜底，和他在前面的时候真的很开心，玩的时候也很开心，不忙的时候更开心。
只要人在社会上，在一个固定的集体当中，不管是谁都会面临的竞争，我们三个一起来的竞争他也来了，在第
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个月的时候，萍姐说让我们三个好好干，根据你们所表现的工作能力给予晋升。
也就是那个月，我们上每个人干的都很卖力，东西啊，你表现好点加点工资往上升一升，月底的时候品检通知要给阿兵生成中级而我和阿卷保持现状，当时挺纳闷的，不知道哪里比不过他我是真想不通啊当时我和阿卷心理都不舒服。
在私下里都有意无意的嘲讽了阿兵，可现在想想，这本身就是一个很现实的问题。
一个合格的管理者，他要充分的控制晋升的路径，要拉一个踩一个，使员工之间有竞争，干活才有动力。
也就是第
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个月吧，我和阿卷也和阿兵同级。
但是也是这个月发生了一件，让我们仨都无法接受的是，罗奇，去总部参加培训和考核，成功晋升为初级部长，我们仨私下讨论，他比我们晚来
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个月，凭啥他就首接身为部长，比我们高一级，也是因为这件事，也让我们内心不干的想法愈发膨胀，我们问心无愧的这个店，该吃的苦我们都吃过，凭啥我们内心的那座天平首接就是不倒向我们那里这也使我的耐心埋下了走的种子，就这样又过了一个月，发生了一件我无法理解的事情，罗奇晋升为部长后干了一个月之后，他跟我讲他要走了，他不干了，我问他为什么。
他说不想在这里当牛做马了，这部长的衣服也不是这么好穿的。
美女说干就干，真的第
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天就首接不来了，说实话我挺佩服他的，这说来就来说走就走的语气。
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