我没告诉这个负责人我就想要这样的人。
我刚才看过了所有人的表现，那位大叔看着反应比别人慢一拍但他一直是认真期待着好事情的。
这种可能有些傻乐呵的情绪让我很喜欢，而且一个做什么都慢一点的人才能更谨慎地当好一个队长。
我拒绝了负责人要为我推荐聪明人的请求。
聪明人总是很善于选择，但聪明人往往又太善于选择。
我们现在需要的是老实可靠的员工而不是耍心眼的人才。
我又选出两个年龄不小的人，一个三十多岁看着有点憨厚，看人总是笑着，很不注意表现自己，这是个能托付事情的人。
还有一位很年轻跟我差不多，大个子看着傻乎乎的，谁看着他的时候自己先挠头。
这三个人我认为暂时可以把安保工作交给他们。
我问过三人的名字立即要他们自己挑选手下。
三个人一个人给十到十二个名额。
我想看看他们会怎么挑选人。
我满意地看着三个人都把老实憨厚的挑到自己手里，反倒是培训机构推荐的那几个都没人选，心里算是满意了。
这三个人是踏实做事的人可以签订用人合同。
但那些剩下的人就有些不满了。
他们不明白自己为什么不如那些说话都不利索的。
负责人也不明白我为什么挑那些看起来不那么聪明的人。
这是我的一个小小的技巧，跟别人说了也不会相信。
我推辞了一下就说是看眼缘糊弄过去，心里却对那些看起来更活泛的更失望。
他们根本没想自己有什么缺点，一看没被选上就情绪激动跳脚找别人的缺点。
这样的人怎么能成为我的班底里的一份子呢。
但我选的这点人手还不够。
不过我有信心很快再招一批人。
我挑选那三位当队长不仅仅是因为他们很可靠的。
我打了个电话出去找了几辆车。
这个小行为让那些保安们对我顿时充满了好感。
那位大叔说他姓陶，是从西南那边来的，他和我主动说他的工作经历，他开过车当过大厨，还做过快递员，但在每个行业很快都会被解聘，他自己也不明白为什么，就是来当保安他也没在一个公司当过一年的。
我告诉陶大叔接下来的公司只要他认真负责就可以一直工作下去。
我从他的话里听出他做人太耿直，在人家公司遇到人家的少爷去胡作非为他也要拦一下肯定要被解聘。
但这种老实人是我最想要的员工。
我把所有人都集合起来先跟他们讲了一下要求，两个小队在公司那边一个小队在别墅小区。
陶大叔主动要求去公司那边。
他很诚实也很无奈地告诉我在别墅小区可能又要惹有钱人。
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